Suomen työelämä tulee muuttumaan seuraavan kymmenen vuoden aikana enemmän kuin viimeisen sadan vuoden aikana. Tämän takia yli miljoona suomalaista täytyy tulevina vuosina kouluttaa uudelleen. (Konsulttiyhtiö McKinseyn raportti 10/2018)
Jatkuvan oppimisen reformi koskee kaikkia yrityksiä ja niiden työntekijöitä. Viimeksi näin iso muutos työelämässä tapahtui 1970-luvulla, kun puoli miljoona suomalaista koulutettiin reikäkorttien käyttäjiksi. On selvää, että yritykset eivät pärjää tässä muutoksessa yksin. Millään yrityksellä ei ole juuri nyt vapaana sellaista voimavaraa, jolla Suomen tähän asti suurin työelämän muutos ajetaan läpi.